Banen schrappen zonder impact op dienstverlening is mogelijk
30 procent van de HR-managers schaamt zich voor het bestaan van ‘bullshitbanen’ in organisatie Amsterdam – Volgens 64 procent van de HR-managers kunnen er binnen hun organisatie met gemak banen geschrapt worden zonder dat dit impact heeft op de dienstverlening. Dit blijkt uit onderzoek van Pro Contact onder ruim 500 HR-managers. ‘Bullshitbanen’ zijn banen die door werknemers als […]